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企业福利
薪酬制度
公平稳定具有竞争力的薪资水平;根据公司业绩和个人业绩提供的绩效奖金。
福利制度
国家标准的社会保险及住房公积金;各种有薪假期,包括带薪休假、带薪伤病假、丧假、婚假、产假、护理假等。
员工活动
每周丰富的体育俱乐部活动,有羽毛球,兵乓秋,桌球,网球,瑜伽,游泳,篮球,足球等;员工生日礼券,电影兑换券,员工旅游;每年的运动会,是企业内的一次大型盛会,不仅有多彩的竞技类比赛,还有丰富的娱乐项目比赛和亲子活动。
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我们正在寻找富有才华、积极进取的员工,如果你有研发潜力并对科技创新充满激情和热爱,
欢迎加入海隆大家庭,开始智慧的职业生涯,与优秀的公司一起蜕变成长、创建未来!
人才培养
日语竞赛
公司设置持续性发展系列课程,定期开展各种丰富的培训课程,课程涉及语言培训课程,企业文化教育,品质意识教育,技术管理手法,开发流程培训等多方面的能力培训。
每年全公司范围内的日语竞赛,不仅激发了员工对日语学习的热情,对日本文化的了解,还增加了员工之间的交流机会。
人才理念
人才多元化
干部研修
海隆历来重视人才的选拔和培养,每年面向全国各大重点高校开展一系列的校园招聘活动,招收百余名各类专业的有理想有激情的优秀毕业生,并提供丰富的实习岗位和培训课程。同时公司面向海内外诚邀各类优秀人才加盟,实现人才多元化,才尽其用。
通过一年两次的干部研修会议、海外进修学习等多种途径,有计划、有针对性地进行核心人才培养,不断提高核心人才的业务素质和技术能力。