企业情报 - 2006

2005年新员工入社教育

2005-12-04

 

2005年12月4日,全体培训中心参加全脱产日语集训的新职工参加了日语能力考试。之后的2005年12月5日~2006年1月26日期间,品质管理部、人力资源部、业务企画部在继续日语培训的同时,对2005年的新入公司的员工进行了入社教育。在入社教育中,介绍了公司的发展状况、人事劳动制度、福利制度等。特别是品质管理部,为使新职工能够尽快地达到对日软件外报开发的要求,集中了多方教育资源,对新员工进行了质量意识、质量管理方法,软件开发过程等内容的基础教育,为以后的工作奠定了必要的基础。

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