09年度公司工作计划会议
oooo12月30日午后，公司假座青松城大酒店华山厅，召开了2009年度工作计划会议。席间，各部门负责人具体分析了全球金融风暴对部门业务的影响，提出了2009年度的年度目标，以及为了实现目标而采取的措施。最后，董事长兼总经理包叔平作了总结发言表示，尽管全球经济的不景气给公司的一部分业务带来了影响，但是从另一个角度来看也给公司的发展带来了机遇。他希望各部门的管理层能够在新的年度，增强危机感，紧迫感和责任感，尽职尽责练好内功，勇于挑战期待今后有更大层次的发展。

公司的忘年会
oooo12月30日，2008年的最后一个工作日，按照惯例，公司假座青松城大酒店举行了2008年度的忘年会。会上公司董事长兼总经理包叔平作了发言表示，尽管全球经济的不景气给公司的业务带来了影响，但同时也蕴藏着机遇。鼓励员工要有信心，在新的一年里提高效率，努力提高业务水平与公司一起在新的一年里有更高层次的成长。
oooo席间，公司管理层轮流到各桌与员工们相互祝酒，共贺新年。

董事长兼总经理包叔平先生获“徐汇区领军人才”称号   
oooo12月11日，在徐汇区领军人才颁奖仪式上，公司董事长兼总经理包叔平先生被授予“徐汇区领军人才”称号，以表彰他多年来为企业为社会做出的贡献。2008年海隆秋季PM研修会
oooo11月23日至24日，海隆软件全体干部在苏州同里湖大饭店召开了2008年度秋季PM研修会。 本次研修会主题是“管理从沟通入手”，整个会议围绕此主题展开了热烈的讨论。
oooo研修会首先由海隆软件董事长兼总经理包叔平致词。目前阶段，正是需要大家精耕细作、苦练内功的时候，以期等到市场好转后，可以更有效的出击。希望大家能多和客户沟通，多和领导沟通，多和同事沟通，通过细心有效的沟通，锻炼自己，发现机会。
oooo研修会接着展开了头脑风暴形式的分组讨论研修活动。大家情绪高涨，积极献计献策，从“如何做好沟通”，“如何开展内部培训”等题开始，向公司提出了很多精炼内功的意见和建议。

公司获得英国皇家协会ISO27001信息安全国际认证证书
oooo自9月份挪威船级社(DNV)对公司的信息安全管理现场审查、获得良好结果之后，公司于11月18日正式收到由英国皇家协会（UKAS）颁发的ISO27001信息安全国际认证证书，此举标志着公司的信息安全管理水平已跻身世界先进行列，大大提高了公司对高信息安全度系统如银行金融系统的接单实力。

第四届“海隆杯”职工运动会
oooo2008年11月8日，由工会主办的第四届“海隆杯”运动会在上海华东理工大学体育馆内隆重举行。全天共进行了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、长绳、2人3足接力等项目的比赛，大家积极参与，体育馆内不时响起热烈的掌声与欢快的笑声。经过一番激烈的角逐，第二海外开发事业本部最终捧得了海隆杯。

公司召开第三季度工作会议
oooo2008年10月31日公司举行了公司第三季度工作会议。
会议总结了公司前三季度的工作状况，并确定了第四季度及新年度的工作方针。在全球经济低迷的情况下，预计公司今年业绩增长速度将会放缓。为提高公司竞争力，加强公司各个层面的综合能力将成为今后的工作重点

徐汇区委茅明贵书记一行视察我公司
oooo10月29日，中国共产党上海市徐汇区委茅明贵书记及有关区领导一行十六人，对海隆软件进行了工作视察。茅书记等区领导此行目的希望了解徐汇区现代服务业各排头企业的目前运行情况和发展预期。在仔细巡视了海隆软件工作现场及认真听取了包叔平董事长的工作汇报后，了解到在目前市场情况整体疲软的情况下，海隆软件仍然能保持不低的增长率并保持招收毕业生规模，茅明贵书记给与了海隆软件高度的赞许和表扬。茅书记提出，希望海隆软件能在市场低迷时期继续保持旺盛的斗志和战斗力，继续为徐汇区信息服务业起到标杆作用，创造更多的社会价值；同时，区党委、区政府也将一如既往地给予企业支持和帮助。

赵小凡司长一行莅临我公司视察工作
oooo10月23日，中国工业与信息化部软件服务业司赵小凡司长莅临我公司视察工作，海隆软件包叔平董事长等公司领导热情迎接。赵小凡司长先后参观了公司的荣誉展示墙和开发现场。在听取公司领导对海隆软件的详细介绍后，赵小凡司长就“中国外包企业如何做大做强”、“软件企业如何过冬”等具体问题，向海隆软件做出了真切的指导。视察结束前，赵小凡司长对海隆软件提出发展期望，希望海隆软件能借助成功上市的东风，继续做大做强，力争早日成为中国软件外包龙头企业之一。

公司顺利通过ISO27001认证
oooo9月25日至26日，挪威船级社(DNV)审查员对公司的信息安全管理进行了现场审查，结果良好。至此，海隆软件为期一年多的“ISO27001:2005”实施工作取得圆满成功。借此，公司通过信息安全管理的“ISO27001:2005” 国际认证。目前，认证证书正由英国皇家协会（UKAS）最后办理中。

海隆瑞穗（上海）开发中心成立
oooo2008年9月11日，上海海隆软件股份有限公司（海隆软件002195）与日本瑞穗情报综研株式会社之间的合作取得新突破，正式成立专门面向日本瑞穗情报综研的开发中心“海隆瑞穗（上海）开发中心”。
瑞穗情报综研株式会社和海隆软件联合成立开发中心，利用中国的软件开发人才的低成本优势和海隆软件在软件外包业务上的高端开发能力，建立长期合作关系，增强面向日本市场金融行业系统的竞争能力。开发中心拥有优秀的技术人才和管理人才队伍，集先进的技术研发能力、完善的质量管理制度和面向银行业务的强大安全体系于一体。随着瑞穗情报综研株式会社对中国的委托开发业务的扩大，在不远的将来，开发中心的规模还将进一步扩大。
oooo此次开发中心的成立，掀开了海隆软件在金融银行系统开发业务的新篇章。

公司员工体检
    由公司人力资源部组织安排，公司全体员工分两批分别于2008年8月23日和30日在徐汇区中心医院进行了体检。这次的体检，主要意图在于提高全体员工的健康意识，及早发现员工日常健康管理中的不足之处，提高健康管理的水平，保证员工的生活质量。在提高公司员工健康水平的方面，公司工会将一如既往，坚持大力开展公司各俱乐部业余体育活动，促进公司全体员工的健康生活。

2008年上半年度公司工作会议
oooo2008年7月25日公司举行了公司上半年度工作会议。
oooo会议总结了公司上半年度的工作状况，在上半年公司业务稳定发展的基础上，确定了下半年度的工作方针。下半年度公司整体的工作方向将会以公司的长期持续发展为目标，重点放在加强规范和提高各部门的独立营销能力上。

2008年度新员工迎新晚会
    2008年7月24日新进员工的迎新晚会由公司副总经理兼人力资源部部长潘世雷主持，董事长兼总经理包叔平对公司的新员工致欢迎辞，海外一本部本部长，海外二本部本部长，华钟公司总经理介绍了各自相关的业务内容和状况，客户代表也发表了讲话。所有到场的公司领导与新员工进行了充分的交流，整个晚会在一片和谐及热烈的气氛中进行。

2008年度新员工进公司
    2008年7月21日，来自全国各地的近百名大学应届毕业生走进了公司，成为公司的正式员工。
当天，培训中心的教务主任对新职工作了简短的情况介绍后，即开始了正式的培训。新的员工分为四个班，接受为期6个月的全日制脱产培训。
    近期，公司还将举行欢迎新职工的迎新活动。

我公司喜获“2007年中国软件出口企业25强排行榜”前十强殊誉
oooo2008年5月31日，由《中国进出口软件》杂志社及《中国进出口软件网》组织评选的“2007年中国软件出口（外包）排行榜”正式对外公布。我公司在“2007年中国软件出口企业排行榜”中名列第九。

海隆软件员工捐款支援抗震救灾工作
    5月12日下午2时28分，四川汶川发生7.8级大地震，伤亡惨重。
    汶川的灾情传来，海隆人心系神牵。15日上午，海隆工会为方便员工为支援赈灾捐 款共准备了6个捐款箱分别放置在公司的3个公共区域，并提供了2个捐款方向（中 国红十字会、联合国儿童基金会）供员工选择，截止到16日下午3点，共募得捐款 50210元。工会将继续关注灾区的事态发展，并继续为员工的各种支援赈灾活动提 供帮助。

2008年第一季度公司工作会议
    4月24日周四下午，海隆软件在青松城宾馆常悦厅召开了2008年度第一季度公司工作会议。
    会议中，各部门长汇报了第一季度各部门的工作状况和今后的工作计划、发展方向。总体来说，公司第一季度的发展平稳，顺利完成各项指标。同时，与会者对各部门交流了工作中的经验，并对碰到一些实际问题进行了深入的探讨，作出了具体的决方案。

2008年海隆春季PM研修会
    4月25日周五上午，海隆软件在苏州东山宾馆召开了本年春季PM研修会。
    本次研修会公司聘请了外部培训师为公司的管理层做了《职业经理的自我管理》的培训，这次培训一改以往都是由公司内容培训的方式，是一次全新的尝试。公司希望能够通过注入更多的外部多样性管理理念来丰富和开阔公司管理层人员的眼界，为新时期的公司发展作准备。
    本次研修会聘请的讲师是上海交通大学海外教育学院奥杰国际工商分院副院长李复耕教授。李教授有着多年的企业界和学术界管理和研究经验，他的课程中很多新的理念和案例分析相信会对海隆的各级管理层带来很多启示。